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La RAI licenzia le dipendenti in gravidanza
Donna - Articoli
Scritto da leoncina     Martedì 21 Febbraio 2012 11:34    PDF Stampa E-mail
donna_carrieraLa Rai non ha pace: dopo la bufera sul canone per i computer e i compensi stratosferici ad ospiti per gli  spettacoli di prima serata, ecco arrivare dalla pagina web Erroridistampa dei giornalisti precari romani la richiesta di eliminare i contratti truffa e l'insopportabile 'clausola gravidanza'.

La gravidanza infatti è assimilata nel contratto a infortunio, malattia o altre cause di forza maggiore che possono dare facoltà all'azienda di Viale Mazzini di recedere il contratto.

la rai licenzia le dipendenti in gravidanza
Sulla pagina web dei giornalisti precari viene fatta esplicita richiesta al direttore generale Lorenza Lei di rivedere i contratti e le clausole ingannevoli e discriminatorie, come l'art.10 che renderebbe possibile la rescissione degli stessi in caso di gravidanza ma anche di malattia, dichiarando che sarebbe un gesto di civiltà concreto e tangibile di un direttore-donna nei confronti di tante lavoratrici già sufficientemente umiliate da un'azienda che le paga a gettone. L'azienda smentisce  in una nota diffusa ieri sera in cui afferma che non è previsto alcun licenziamento o risoluzione anticipata del contratto di lavoro subordinato anche se a termine, avente per causale la gravidanza della dipendente.

Ma la questione arriva in politica e il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso,commenta che è del tutto evidente che norme di questo tipo sono in netto contrasto con la legislazione vigente e come si faccia abuso di contratti atipici e finti lavoratori autonomi. Anche il segretario generale della Cisl Raffaele Bonanni dichiara che attende un chiarimento da Viale Mazzini per i contratti stipulati via web e non nelle sedi Rai, dove la Cisl controlla che le norme siano rispettate, tanto che fino ad oggi nessuna giornalista ha ritenuto di riportare all'evidenza una clausola antimaternità. La Rai replica che si è sempre attenuta in maniera scrupolosa alle leggi riguardanti la maternità anche nei contratti di tipo autonomo, sebbene a questi non si applichi lo Statuto dei Lavoratori e le relative norme. Ma Lorenza Lei promette anche che verranno eseguiti ulteriori controlli e valutazioni rispondendo così in maniera positiva al blog dei giornalisti.
 

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