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A lavoro fino al nono mese. Novità anche sul bonus nido |
Gravidanza - Articoli |
Scritto da Eva Forte
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![]() Per poter lavorare fino al parto le donne dovranno avere l'ok del proprio medico e scegliere di conseguenza se lavorare fino al giorno del parto. Finisce così il divieto attualmente in vigore di lavorare dopo l'inizio del nono mese o dell'ottavo se si dovesse scegliere il 2+3. Per i papà oltre al giorno in più di congedo, viene confermata la possibilità di astenersi per un ulteriore giorno in accorod con la madre.
Il Bonus nido sale a 1.500 euro all'anno per l'iscrizione in asili nido pubblici o privati previsto alla legge di bilancio 2017, esteso a ciascun anno del triennio 2019- 2021. Dal 2022 la quota sarà decisa direttamente da un Decreto del presidente del Consiglio per l'iscrizione agli asili nido, non inferiore comunque a 1000 euro.
Altra novità per neomamme e genitori di disabili grazie alla stipula del lavoro "agile", senza orari o di prestafre serrzio in un posso fisso e i datori di lavoro dovranno dare priorità alle richieste in arrivo da mamme con figli sotto i tre anni e da genitori di figli disabili.
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