Abbiamo visto più volte come ben un quarto delle donne sia predisposta a lasciare il proprio lavoro dopo il periodo della maternità. Mentre poi nel resto dell'Europa, dopo i primi tre anni di vita dei propri figli, la neo mamma torna sul mercato del lavoro, in Italia il tasso di disoccupazione delle madri cresce al crescere dell'età dei figli.

Tante le motivazioni che sono dietro a questa scelta, non sempre voluta dalle interessate: spesso infatti le neo mamme non sono tutelate lavorativamente parlando e rimettersi in gioco non è così facile. Esistono però siti preposti a questo, così da valorizzare le mamme che possono ritrovare se stesse anche a lavoro, magari prediligendo anche una crescita professionale.

Un altro problema per le donne/mamme è proprio quello di trovare un nuovo lavoro, laddove sia stato necessario lasciare il precedente. Siti come Experteer aiutano le donne in questa ricerca, proponendo lavori adatti alle proprie capacità lavorative, senza far perdere tempo a chi deve già correre dietro al tempo con i propri figli.

In questo modo si entrerà a far parte di un vero e proprio network dove il profilo personale viene proposto alle aziende e si viene contattati laddove si prospetti qualcosa di adeguato e interessante per le proprie esigenze e capacità. Un modo soft quindi per rientrare in gioco e riproporsi nel mondo lavorativo, con anche prospettive di carriera e avanzamenti di stipendio.

Fare la mamma è il lavoro più bello del mondo, ma anche avere un proprio spazio nella giornata dove avere soddisfazioni legate a noi stesse, ci rende più serene e passare il tempo con i propri figli guadagnerà punti!