Oggi la donna è più propensa e convinta di poter conciliare lavoro e famiglia, spesso può essere davvero difficile, ma per due donne su tre si può riuscire a conciliare lavoro e famiglia. Una indagine mostra come siano cambiati i valori nell'ultimo decennio.

Non è semplice riuscire a conciliare lavoro e famiglia, specie per una donna che, in genere, si deve occupare di più faccende rispetto all'uomo. Dividersi tra impegni lavorativi, mariti, figli, economia domestica e chi più ne ha più ne metta, spesso richiede di essere delle "superdonne". Due terzi delle donne oggetto di uno studio, dimostrano di potercela fare se serve.

La cosa che ha sorpreso di più i ricercatori, che hanno condotto l'indagine per il noto networking online LinkedIn, è stata non solo la convinzione di poter gestire lavoro e famiglia, ma la propensione femminile a ritenere più importante questo equilibrio vita/lavoro rispetto alla carriera, una promozione o un lauto stipendio.

C'è anche un dato in controtendenza, che vede la popolarità dello stipendio quale indicatore di successo in netta discesa tra le donne: l'importanza data un tempo a questo status è difatti scesa del 13% nell'ultimo decennio.

Ngaire Moyes ha condotto l'indagine per LinkedIn ed ha scoperto che per il 40% delle oltre 5.000 donne lavoratrici intervistate la sfida più grande è proprio il tempo da poter dedicare alla famiglia. Per questo motivo il 76% desidera una maggiore flessibilità nell'orario e tipo di lavoro.

L'icona della donna in carriera a scapito della famiglia ha perso terreno negli ultimi anni per far posto a una donna più matura e attenta ai bisogni propri e degli altri. Riuscire a conciliare lavoro e famiglia è davvero un "gran lavoro" che andrebbe riconosciuto più di quanto non lo sia.

La conciliazione lavoro-famiglia racchiude il segreto del successo per le donne: secondo un altro studio condotto da Citi e LinkedIn il 96% delle donne creda che avere successo nella vita, sentirsi come mancanti di nulla, sia dato dalla ricetta che mescola carriera, sicurezza finanziaria e relazioni interpersonali.

Niente di nuovissimo in realtà: si dice che le donne abbiano il multitasking e come delle acrobate si muovano quotidianamente facendo le mamme ma anche le donne in carriera. Per cui la conciliazione lavoro-famiglia è qualcosa che appartiene loro interiormente, forse addirittura che si ci tramanda di mamma in figlia.