Continuano le discriminazioni per il gentil sesso in ambito lavorativo. Spesso si vede preferire un lavoratore maschio perchè almeno non rimane incinta, e abbiamo la riconferma con quanto accaduto presso l'Ausl di Modena, come viene segnalato sindacato Fp-Cgil. Secondo quanto riportato, infatti, una giovane donna incinta si è vista rifiutare l'assunzione proprio per la gravidanza in atto. La stessa azienda spiega come il tipo di lavoro non sia consono a chi è in stato interessante.

Questo nonostante la futura mamma avesse ottenuto il posto a tempo determinato di diritto, in base a una graduatoria per l'assunzione di operatori socio sanitari presso l’Azienda Sanitaria modenese. Secondo gli uffici addetti alle assunzioni, la signora sarebbe stata ritenuta non idonea alla mansione in quanto gravida. Una vera e propria discriminazione sul lavoro.

Il sindacato dalla parte della donna, ha da subito ribadito come l'essere in gravidanza non è una malattia e non può essere considerata tale neanche pensando che chi è in attesa di un bebè non possa lavorare. Staremo a vedere come si comporterà l'Azienda e se la questione andrà avanti. La Cgil ha intanto messo a disposizione della donna il supporto giuridico e sindacale necessario per rimediare al torto subito.

L'Ausl ha comunque subito ribadito che la donna in stato di gravidanza non può ricoprire il ruolo di operatrice socio sanitaria, perchè incompatibile con le sue condizioni. Proprio per questo non può essere assunta ma manterrà la sua posizione in graduatoria.

Per spiegare questa decisione, l'azienda ribadisce come sia faticoso questo ruolo, comprendendo turni anche notturni, lavori faticosi e il dover stare in piedi per ora anche in luoghi a rischio biologico.